3522浦金官网_新捕京3522com

3522浦金官网
3522浦金官网> 新闻中心> 集团要闻

秉持“初心”, 以文化力,来提升品牌力——记3522浦金官网 · 2021年度通讯编辑工作会议

发布时间:2021-04-14

3522浦金官网

2021年4月9日,3522浦金官网集团2021年度通便编辑工作会议召开。来自集团发展研究院及各公司的优秀通讯编辑共聚在云南宁洱,从各自工作出发,讨论分享了各分公司在企业文化建设和品牌宣传方面的成果,以及新一年的工作规划。

3522浦金官网

在企业文化建设方面,各公司秉承“诚信·协作·卓越·创新”的企业文化,对内搭建文化传播矩阵,做好文化的接力传承。

比如,通过新员工入职培训、转正晋升考核、企业文化学习日……保障文化的制度化传承;通过月度金牌团队PK,树标杆,实现团队能量的时时激活。

同时,充分学习利用线上新媒体工具和平台,结合浩华人的成长故事、专业进行企业文化的分享传播,比如即时激励的金牌刷屏、首单祝贺、战报……将文化的力量实时传递。

这些举措,让全体浩华人价值观及行动力始终一致,持续激发着个人和团队的独特战斗力。

数字化时代以速度与流量得天下,所以在品牌宣传方面,各公司挖掘、制造各条业务战线上的“品牌话题事件”,充分利用线上新媒体平台——微信公众号、视频号、抖音号等平台,进行品牌形象及能量的展示。

比如,通过招聘宣导、即时新闻、销冠分享、奋斗人物专访、操盘案例分享……全面链接我们的“客户”——浩华人、合作伙伴、应聘者,展示专业实力、激活情感共鸣,为品牌价值赋能

3522浦金官网

集团发展研究院,与各家公司紧密联系,已搭建起「3522浦金官网品牌文化传播全媒体平台」,涵盖网络端、印刷品端、400-6662576服务热线,对内进行文化传播、传承,对外进行品牌的展示、赋能,为浩华文化建设与品牌宣传工作整合发力。


会议思考

在本次会议中,经过讨论,文化建设和品宣的道路上有几个点值得我们思考:

1、文化建设和品宣工作,若得到自上而下的支持,必将事半功倍,激发组织和团队的战斗力,不断成长为战无不胜的铁军。

2、万丈高楼平地起。人才永远是浩华最宝贵的财富,团队建设一定要以浩华文化为灵魂,企业文化的传承就要从员工入职的第一时间做起。

3、工作和生活一样,都需要仪式感。公司就相当于员工的第二个家,及时的关怀、激励、扶持……会让每个人在情感共鸣中,幸福指数提升,团队的向心力更强。

4、品牌宣传工作中,同样需要“切脉营销”。比如用公司对内的“文化墙”,发挥文化的“灵魂”力量;对外根据目标受众,通过不同的“品牌话题事件”,精准发力。

5、“速度第一”,品牌宣传工作同样适用。任何品牌活动节点,都要求宣传的时效性:定向约稿、专人负责、约定时间……各部门要通力合作,更新鲜地完成品牌价值输出。

6、拥抱数字化。作为互联网时代的流量神器,新媒体传播平台在不断更新迭代,比如,我们择优使用当下正热的是视频号、抖音号等短视频平台,提升品牌价值的输出成果。

在2020年的品宣工作中,我们紧紧围绕在浩华董事局周围,践行“聚焦主业、创新发展、直面挑战、躬身入局”“拥抱数字化,奋创新时代”的董事会精神,与时俱进的采用了更多线上平台,多角度地开展着企业文化的传承、传播,深化着浩华品牌的打造、价值输出,并形成巨大的团队合力。

2021年,我们将坚守浩华文化,秉持“初心”,践行“拥抱数字化,奋创新时代”的董事会精神,在激烈的市场竞争中,继续以文化力,来提升品牌力,与合作伙伴“共生共赢”。

3522浦金官网
3522浦金官网_新捕京3522com
Baidu
sogou